المهام والمسؤوليات الرئيسة:
- الإشراف على سير الأعمال الإدارية والفنية في العمادات والإدارات والمراكز البحثية المرتبطة به والعمل على رفع مستوى الأداء فيها.
- العمل على تطوير البحث والتطوير والابتكار بالجامعة وتهيئة بيئة عمل محفزة.
- العمل على دعم البرامج البحثية التي تلبي متطلبات سوق العمل والمستفيدين منها وفق الأنظمة والتعليمات المعتمدة بالجامعة في هذا الشأن.
- العمل على تطوير وتحقيق استدامة البنية البحثية المتاحة في الكليات والمراكز البحثية والمعامل بما يساهم في التطوير والتحسين المستمر لجهود البحث.
- العمل على وضع الآليات المناسبة لتحفيز الباحثين في الجامعة ودعم البحوث العلمية وتقييمها ورصد جوائز مادية للأبحاث المتميزة في مختلف مجالات المعرفة بالجامعة.
- دعم المشاريع الإبداعية وتهيئة البيئة المناسبة لها، وتقديمها لسوق العمل من خلال حاضنات الأعمال.
- دعم مشاريع نقل وتوطين التقنية وتهيئة البيئة المناسبة لها.
- العمل على تطوير برامج الدراسات العليا وتهيئة بيئة تعلم محفزة وتوسيع نطاق الاستفادة منها.
- التنسيق والإشراف على اجتماعات مجلس الجامعة، وإعداد المحاضر والقرارات التنفيذية الصادرة عن المجلس وتبليغها لقطاعات الجامعة كلاً فيما يخصه.
- الإشراف على اللجان الدائمة للمجلس العلمي بالجامعة ومتابعة أعماله.
- الإشراف على إدارة الكراسي العلمية والجمعيات والمجلات العلمية ومتابعة إصدارات الجامعة العلمية من مجلات ودوريات والعمل المستمر على تطويرها ورفع مستواها العلمي.
- الإشراف على لجان أخلاقيات البحوث العلمية.
- وضع الخطط وتحديد احتياجات الجامعة من المعيدين والمحاضرين ووضع آليات تعيينهم بالتنسيق مع الكليات ووكالات الجامعة المختصة والإدارة العامة للموارد البشرية.
- الإشراف على إقامة المؤتمرات العلمية المتخصصة سواءً المحلية أو الإقليمية أو الدولية والفعاليات والمؤتمرات العلمية بالجامعة.
- متابعة تنفيذ خطة الجامعة الاستراتيجية للدراسات العليا والبحث والتطوير والابتكار.
- العمل على الحصول على فرص الدعم المالي لمشروعات الجامعة البحثية والابتكارية والتعريف بهذه الفرص داخل الجامعة.
- العمل على توفير الدعم المالي سنويًّا لأعضاء هيئة التدريس والباحثين بالجامعة من أجل حضور المؤتمرات العلمية المحلية والدولية.
- إبراز المكانة العلمية والمعرفية للجامعة من خلال تعزيز التعاون الدولي والعلاقات الثقافية والريادة الدولية.
- وضع الخطط والآليات لتحسين تصنيف الجامعة عالميًّا ومتابعة تصنيفها من خلال مؤسسات التصنيف المرموقة.
- تنسيق الجهود التطويرية للعلاقات الثقافية والريادة الدولية وتكاملها بكافة قطاعات الجامعة.
- متابعة آليات إعداد ومطابقة رسائل الماجستير والدكتوراه ومطابقتها للوائح والأنظمة قبل منحها.
- الإشراف على المنح الدراسية لطلاب الدراسات العليا بالجامعة ومتابعة تقدمهم الدراسي ومساعدتهم على تجاوز مشاكلهم التي تواجههم في الجامعات الأجنبية.
السعي الدائم لدعم العلاقات والشراكات الخارجية وتبادل الخبرات وذلك من خلال:
- عقد الاتفاقيات العلمية والبرامج المشتركة وبرامج الدرجات العلمية المشتركة بين الجامعة وجامعات أخرى وإعداد الترتيبات لتبادل الزيارات الرسمية بين الجامعة والجامعات العالمية للباحثين.
- تنفيذ مشاريع علمية بحثية مشتركة وتبادل الطلاب والأساتذة مع الجامعات الأجنبية المرموقة.
- تشجيع فرص التفرغ والاتصال العلمي للكادر الجامعي مما يؤدي إلى إثراء البحث والكادر الأكاديمي.
- العمل على استقطاب أعضاء هيئة التدريس والباحثين المتميزين وتوفير الدعم والإمكانيات اللازمة لنقل خبراتهم والاستفادة منها.
- عقد اللقاءات التشاورية مع عمداء العمادات ومشرفي الوحدات التنظيمية ورؤساء والقطاعات المراكز المرتبطة به، والتشاور معهم فيما يحقق مصلحة العمل وتذليل العقبات، سواء أكانت هذه اللقاءات دورية أو حسب مصلحة العمل، والتواصل المستمر معهم، والتعاون في تسيير العمل وتسهيل الإجراءات.
- الإشراف على إعداد الخطط السنوية للجهات المرتبطة به ضمن نطاق اختصاصه وذلك بالتنسيق مع العمادات والإدارات ذات الاختصاص ومتابعة تنفيذها، وإعداد التقارير السنوية حولها.
- العمل على التواصل ودعم العلاقة بين الجامعة ومؤسسات التصنيع الحكومية وتكوين لجان تعاون علمية وتكنولوجية في مجالات البحث المختلفة.
- تطوير الحلول العملية التي تعزز الجانب التعليمي والبحثي للجامعة والاستفادة من مختلف التقنيات الحديثة، ومتابعة المستجدات لنقلها وتوطينها وتطويرها لخدمة برامج الدراسات العليا والبحث بما يتناسب مع طبيعة الجامعة وطموحاتها.
- العمل على تحديد البرامج البحثية التي تلبي متطلبات سوق العمل والمستفيدين منها، وأساليب طرحها، وكل ما يتعلق بها وفق الأنظمة والتعليمات المعتمدة بالجامعة في هذا الشأن وبالتنسيق مع الجهات المختصة.
- تحديد الاحتياجات البشرية من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم، والإداريين، والفنيين، والعمال، والمقرات، والتجهيزات، ووسائل النقل، وغيرها، مما تحتاجه الإدارات والمراكز والوحدات المرتبطة به، بالتنسيق مع الإدارة العامة للموارد البشرية، واللجان المختصة في الجامعة، لتوفيرها ومتابعة ذلك والعرض على رئيس الجامعة عما يعترض ذلك أو يؤخره.
- إعداد تقارير دورية ورفعها لرئيس الجامعة عن الخطط والبرامج التنفيذية ووسائلها لإدارة الدراسات العليا والبحث والابتكار ورفع الكفاءة الإدارية لجميع القطاعات المرتبطة به وما تم إنجازه منهم.
- متابعة التقارير السنوية ومراجعتها بنهاية كل سنة دراسية من الجهات المرتبطة به ضمن نطاق اختصاصه وتقييمها تمهيدًا لوضعها في التقرير السنوي المعني بالدراسات العليا والبحث والابتكار بالجامعة.
